FÓRMULA 1: EMPLEADA DE RED BULL RECURRE A TRIBUNA LABORAL POR CASO DE ACOSO DE CHRISTIAN HORNER
Christian Horner sigue en el ojo del huracán por la denuncia por conducta inapropiada
Un año está por cumplirse desde que Christian Horner recibió una denuncia por “conducta inapropiada”. Y aunque a lo largo del 2024, Red Bull desestimó las acusaciones, el caso todavía no está por concluir.
Lo anterior porque la empleada que presentó las acusaciones recurrió a la justicia británica, luego de que la escudería de Milton Keynes absolvió al director del equipo austriaco. Según el diario De Telegraaf, la denunciante retomó el caso a dos semanas de que inicie la Temporada 2025 de la Fórmula 1.
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En esta ocasión, recurrió al Tribunal Laboral de Reino Unido, luego de que Red Bull GmbH, empresa matriz de la escudería de bebidas energéticas, determinó en agosto del año pasado, que los procedimientos internos concluyeron después de dos investigaciones independientes que no encontraron culpable a Horner.
Por ello, al quedar impune el director de Red Bull, la empleada -que poco después de presentar su denuncia fue suspendida de sus funciones- recurrió ahora al tribunal laboral, en el cual se dirimen disputas entre empresarios y empleados.
El jefe de Red Bull estuvo bajo escrutinio a inico de 2024
Según la información difundida por la prensa neerlandesa, el juicio del caso está previsto para comenzar en enero de 2026. No obstante, si hay un acuerdo mutuo entre las partes involucradas antes de ese momento, entonces no será necesario que el proceso legal contra Horner se extienda más.
De momento, ni el directivo de la Fórmula 1 ni la escudería se han expresado sobre estos reportes. Además, la prensa británica tendría prohibido dar avances sobre el caso por una restricción impuesta por el tribunal que han solicitado los representantes del acusado.
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Fuente: Internet
